人を測るものさし

人を測るものさしがあります。

例えば、偏差値です。
これはとても便利です。
順位をつけることができるからです。

しかし、人の価値は偏差値だけでは測りきれません。
そこで心の知能指数と呼ばれているEQを使いましょう。
これでものさしは2つになりました。

でも、まだ足りません。
例えば、歌が上手な人がいたとします。
カラオケの採点機能を使いましょう。
ものさしは3つになりました。

心に響く歌を歌える人がいます。
1000人の人を連れてきて、何人感動するかで決めましょう。
いやいや。日本人に響くだけでは不十分。よしでは、外国人も呼びましょう。
おっと、地球には人類だけじゃないですよ。
知能の高い動物ならば、感動だってするかもしれない。
よしきた、チンパンジーを連れてきましょう。

そのものさし、…いる？

結局、ものさしは便利風（あくまで風）だから使うのです。
大切だから使うとは限りません。
意味があるから使うこともあれば、意味をつけるために使うこともあります。

また、ものさしの数は増えれば増えるほど、全員が平均値に近づくんだと思います。
あのものさしでは低いけど、このものさしでは高い、がちょうど平均になるのではないかなと。

心の中に、どれだけものさしを持てるか。
そういうところに、人の価値があるのかもしれません。
だって、数多くのものさしを持っていれば、劣等感も優越感も感じないはずですから。